Altijd op de hoogte met onze blog

De laatste nieuwtjes en handige tips. Je leest het op onze blog.

KEY Fiscfree LAPTOP 05 1388912000 RGB

FiscFree® wint door constante groei voor derde keer een FD Gazellen Award.

FiscFree®, het bedrijf dat voor werkgevers extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel regelt, is voor de derde keer in de prijzen gevallen bij de FD Gazellen Awards 2018.

FiscFree® wint voor derde keer een FD Gazellen Award

FiscFree®, het bedrijf dat voor werkgevers extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel regelt, is voor de derde keer in de prijzen gevallen bij de FD Gazellen Awards 2018.

Je echte leeftijd verlagen? Probeer chilipeper, pure chocolade en fietsen naar je werk

Je biologische leeftijd kun je helaas niet verlagen. Wel kun je invloed uitoefenen op je metabolische leeftijd oftewel je "echte leeftijd”. Metabolisme zegt het al, deze leeftijd heeft te maken met je stofwisseling, het vermogen van je lichaam om energie te verbranden.

Samenwerking CooP-Africa en FiscFree®

Maandag 9 juli heeft FiscFree® een cheque van € 1.000,- uitgereikt aan CooP Africa. Dit naar aanleiding van de jaarlijkse Fiets naar je Werk Dag. Niet alleen de cheque, maar vooral ook de extra aandacht rondom de Fiets naar je Werk Dag van 31 mei jl. zorgde voor een mooie boost voor dit goede doel!

Leasefiets wordt fiscaal aantrekkelijk

In de pers verscheen vandaag het bericht dat het kabinet de regels wil versimpelen rondom de leasefiets. Een leasefiets - vooral de relatief dure e-bike – zou fiscaal net zo interessant en duidelijk moeten worden als een leaseauto.

Focus op flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden worden voor het aantrekken, behouden en motiveren van personeel steeds belangrijker. Dit heeft voornamelijk te maken met de veranderende wereld in het bedrijfsleven.

Cafetariaregeling: flexibiliteit en belastingvoordeel voor werkgevers en medewerkers

Een cafetariaregeling is een regeling waarin medewerkers belast loon kunnen uitruilen voor onbelast loon. Meestal betekent dit dat de cafetariaregeling ervoor zorgt dat belast loon door de medewerker wordt ingeruild voor onbelast loon.