fiscfree-logo-color
fiscfree_two_diverse_coworkers_in_their_30s_having_a_chat

Aantrekken, binden en boeien: talent komt en blijft met goed beleid

In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om talent niet alleen aan te trekken, maar ook vast te houden en te koesteren. Medewerkers die zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen, dragen bij aan een duurzame groei van je organisatie. Die cultuur van betrokkenheid creëer je samen. 

  • Aantrekken van talent: Bied aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden om topkandidaten aan te trekken. 

  • Versterk emotionele band: Creëer een werkomgeving waarin medewerkers zich herkennen in de missie en waarden van je organisatie. 

  • Ga voor menselijk beleid: doe meer voor je collega’s op een manier die past bij het individu, door keuzevrijheid in benefits, bijvoorbeeld.  

Demo aanvragen

Van potentieel nieuw talent naar betrokken medewerker   

Als werkgever wil jij je onderscheiden voor nieuw talent. Benefits spelen hierin een sleutelrol: ze maken je aantrekkelijk voor nieuw talent. 

Maar het gaat verder dan werving: het bouwen van een persoonlijke band en het creëren van duurzame relaties is wat je zoekt. Medewerkers willen voordelen die passen bij hun behoeften, en het aanbieden van flexibele, persoonlijke benefits is de manier om hen te binden. 

Koester de relatie door medewerkers ruimte te geven voor autonomie, erkenning en groei. Zo ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich blijven ontwikkelen. Een volwaardige beloningsaanpak mag niet meer ontbreken. 

Werving en retentie is het proces van aantrekken, verbinden en blijven investeren in je medewerkers. Dit is waar employee benefits de sleutel zijn tot het creëren van loyaliteit en betrokkenheid. 

fiscfree_fietsleaseregeling_Cortina E-Blau - Jet Black Matt3_1080x1080

Inspireer en motiveer met benefits die werken

De manier waarop je (nieuw) talent waardeert, begint bij wat je aanbiedt.  Met de juiste employee benefits laat je zien dat je oog hebt voor de mens achter de functie. Zo bouw je aan een organisatie waarin mensen zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelen. Het vergroot niet alleen je aantrekkingskracht als werkgever, maar versterkt ook langdurige betrokkenheid en loyaliteit. 

De secundaire arbeidsvoorwaarden maak je concreet met FiscFree. Het schaalbare platform maakt het mogelijk om jouw regelingen eenvoudig in te richten en medewerkers keuzevrijheid te geven. Zo biedt FiscFree een praktische en kostenefficiënte aanpak: overzichtelijk voor jou, voordelig voor je medewerkers en impactvol voor jouw werving en retentie van talent. 

 

Demo aanvragen

Voordelen

  • Laat zien waar je voor staat

    Aantrekkelijk werkgeversmerk voor nieuw talent

  • Binden van talent

    Hogere betrokkenheid, lagere verloopkosten

  • Mens en organisatie

    Optimale organisatiecultuur  en werkplezier

Zij gingen je voor 

De medewerkers van deze organisaties genieten al van de beste benefits 

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

“Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet.”

Annemarie van Esveld-Broghuis, DC Klinieken
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

“Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden.”

Cisca Oenema, Stichting PrimAH
Education_branche_onderwijs Onderwijs
Bekijk de case
Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

“Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra's kunnen geven.”

Monique van den Burg, Vivium Zorggroep
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

Zo werkt FiscFree

Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.

  • Stap 1. aanmelden FiscFree

    Aanmelden

    Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.

  • Stap 2 - Medewerkers activeren

    Activeren

    Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.

  • Stap 3 - Verwerken van bestellingen

    Verwerken

    Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld. 

Veelgestelde vragen over werving en retentie

Aantrekken, binden en boeien roept bij veel HR-professionals vragen op: hoe versterk je betrokkenheid, hoe houd je talent vast en wat werkt écht in de praktijk? We zetten de meestgestelde vragen voor je op een rij.