Employer branding die je organisatie herkenbaar maakt én aantrekkelijk houdt
Employer branding die je organisatie herkenbaar maakt én aantrekkelijk houdt
Een sterk werkgeversmerk laat zien wie je bent en waarom medewerkers graag blijven. Met relevante employee benefits versterk je je employer brand met voordelen die medewerkers echt ervaren. Zo trek je talent aan en vergroot je betrokkenheid.
-
Maak zichtbaar waar je organisatie voor staat
-
Creëer een sterk verhaal dat talent aantrekt én behoudt
-
Bouw aan duurzame betrokkenheid met benefits die medewerkers direct ervaren
Maak employer branding zichtbaar in het dagelijks werk
Mensen willen zich kunnen identificeren met het verhaal, de cultuur en de waarden van jouw organisatie. Voor HR betekent dat employer branding meer is dan imago. Het gaat om de ervaring op de werkvloer. Employee benefits maken zichtbaar waar je voor staat.
Met FiscFree bied je voordelen die jouw merk versterken, van duurzame mobiliteit tot vitaliteit en flexibele beloningsvormen. Zo vertaal je employer branding naar dagelijkse ervaringen die medewerkers motiveren, verbinden en trots maken op hun werk en werkgever.
Voordelen voor werkgever
- Trek meer en beter passend talent aan dat zich herkent in jouw organisatie
- Versterk retentie door voordelen te bieden die medewerkers dagelijks ervaren
- Bouw aan een herkenbare en consistente werkcultuur die past bij jouw waarden
Voordelen voor medewerker
- Voel je gezien en gewaardeerd binnen een organisatie die bij je past.
- Werk met trots voor een werkgever met een duidelijke missie en cultuur
- Ontvang eerlijke waardering en ruimte om te groeien
Van medewerkers naar merkambassadeurs
Een sterk werkgeversmerk begint bij hoe mensen zich voelen binnen jouw organisatie. Wanneer medewerkers waardering, vertrouwen en erkenning ervaren, vertellen ze dat verhaal vanzelf door. Dat persoonlijke enthousiasme maakt hen je krachtigste ambassadeurs.
Door medewerkers keuzevrijheid te geven in voordelen zoals mobiliteit, vitaliteit en welzijn, ontstaat een cultuur die écht bij hen past. Het resultaat is meer betrokkenheid, meer verbinding en een positief beeld dat zich binnen én buiten de organisatie verspreidt.
Zo groeit jouw werkgeversmerk vanuit de mensen die het elke dag vormgeven.
Een identiteit die je elke dag waarmaakt
Employer branding wordt pas echt zichtbaar wanneer het terugkomt in je dagelijkse HR-aanpak. Met FiscFree stel je eenvoudig een pakket aan benefits samen dat aansluit bij de identiteit van jouw organisatie en de behoeften van je medewerkers.
Je maakt gebruik van bestaande regelingen zoals de WKR, waardoor de voordelen fiscaal aantrekkelijk zijn voor medewerkers en kostenbewust voor de organisatie. Binnen het HR-portaal houd je zelf de regie, terwijl het systeem helpt om beleid efficiënt en consistent uit te voeren.
Zo wordt employer branding een praktische, schaalbare aanpak die medewerkers dagelijks ervaren.
Download de whitepaper: Werkkostenregeling 2025
De WKR is een fiscale regeling waarmee je medewerkers eenvoudig extra’s kunt bieden. In deze gids lees je hoe je fiscale ruimte benut, welke regelingen je kunt combineren en wat er verandert in 2025.
Zij gingen je voor
Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.
"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."
FiscFree draagt aantoonbaar bij aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. “FiscFree wordt door medewerkers omschreven als een leuke extra. Het wordt ook genoemd in het tevredenheidsonderzoek”
"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."
Bij Stichting PrimAH stond één ding voorop: medewerkers iets extra’s bieden, zonder dat het meer werkdruk oplevert. “Ik ben in mijn eentje verantwoordelijk voor personeelsbeleid,” vertelt Cisca. “Ik heb geen tijd om zelf een regeling uit te werken, dus dan zoek je naar iets of iemand die dat voor je kan regelen.”
"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."
De samenwerking met FiscFree stelt Vivium in staat om de WKR-ruimte optimaal te benutten én structureel positieve reacties van medewerkers te ontvangen. “We zien dat het gebruik van FiscFree echt bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers”.
Zo werkt FiscFree
Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.
-
Aanmelden
Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.
-
Activeren
Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.
-
Verwerken
Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld.
Veelgestelde vragen over employer branding
-
Wat is employer branding precies?
Employer branding is het bouwen aan je reputatie als werkgever: wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk om voor te werken én te blijven werken? Het gaat om de ervaring die (potentiële) medewerkers hebben met jouw organisatie, van cultuur en waarden tot arbeidsvoorwaarden en communicatie. Een sterk werkgeversmerk maakt je herkenbaar en onderscheidend op de arbeidsmarkt. -
Hoe kan ik employer branding concreet maken?
Begin bij je medewerkers. Wat waarderen ze aan jouw organisatie, en wat zouden ze juist willen verbeteren? Vertaal die inzichten naar tastbare acties: vitaliteitsprogramma’s, ontwikkelkansen, of flexibele benefits die laten zien waar je als werkgever voor staat.
Een goed werkgeversmerk begint bij binnen: bij de waarden, cultuur en beleving van je huidige medewerkers. Verzamel hun input via gesprekken of surveys en formuleer een Employer Value Proposition (EVP) die echt past bij wie jullie zijn. Authentiek betekent: waarmaken wat je belooft, in beleid, gedrag én arbeidsvoorwaarden. -
Waarom is employer branding belangrijk?
Een sterk werkgeversmerk vergroot je aantrekkingskracht in een krappe arbeidsmarkt, verlaagt wervingskosten en draagt bij aan retentie. Medewerkers voelen zich meer verbonden en worden ambassadeurs van je organisatie. Het versterkt bovendien je imago richting klanten en partners, want een aantrekkelijke werkgever straalt professionaliteit, zorg en vertrouwen uit. -
Hoe helpt FiscFree bij employer branding?
Arbeidsvoorwaarden zijn een tastbare vertaling van je werkgeversbelofte. Ze laten zien waar je als organisatie voor staat: vitaliteit, duurzaamheid, flexibiliteit of waardering. Via FiscFree kun je medewerkers bijvoorbeeld zelf laten kiezen uit fiscaal voordelige regelingen die passen bij hun levensfase en behoefte: zo wordt belonen persoonlijker én sluit het aan bij je merk.
Benieuwd hoe benefits jouw werkgeversmerk versterken?
Benieuwd hoe benefits jouw werkgeversmerk versterken?
FiscFree helpt je om met de juiste benefits je werkgeversmerk te versterken. Ontdek wat dit oplevert voor jouw organisatie.
Is dit ook interessant voor jou?
10 jaar FD Gazellen: groei met betekenis
Karina
FiscFree wint voor de tiende keer op rij een FD Gazellen Award. Ontdek hoe wij tien jaar groei vertaalden naar één sterk merk met impact binnen én buiten de WKR.
Spelregels: centraal instelbaar, eenvoudig te beheren en geautomatiseerd.
Peter
De manier van werken rondom de verrekeningsbronnen is volledig opnieuw ontworpen. Ze zijn centraal te beheren, flexibeler in te stellen en eenvoudig aan te passen aan jouw beleid. Ontdek hoe.
Verrekeningsbronnen: centraal, flexibel en gebruiksvriendelijk
Karina
Het platform gaat straks voor je aan het werk. Bestellingen worden automatisch gecontroleerd op basis van historische data én de spelregels die jij hebt ingesteld. Dat is een stuk efficiënter.