fiscfree-logo-color
fiscfree_a_diverse_group_of_Dutch_employees_men_and_women

Goed werkgeverschap verbindt mens en organisatie

Goed werkgeverschap gaat over aandacht voor de mens, niet alleen voor het werk. Het vraagt om vertrouwen, waardering en een cultuur waarin medewerkers gezien worden. Als HR-professional bouw jij aan die balans: tussen de behoeften van collega’s, de doelen van de organisatie en wat onze maatschappij vraagt.

FiscFree helpt je dit concreet te maken met benefits die vertrouwen versterken en beleid ondersteunen. 

  • Bouw aan een veilige werkcultuur
  • Versterk de connectie tussen mens en organisatie
  • Maak tastbaar met benefits die inspelen op individuele behoefte
Demo aanvragen

Een betrokken team? Die bouw je zelf 

Goed werkgeverschap is geen eenmalige actie, maar iets wat je medewerkers dagelijks ervaren. Jij speelt daar als HR een cruciale rol in. Je luistert, verbindt en zorgt voor een werkcultuur waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Medewerkers willen meer dan alleen een salarisstrookje. Ze zoeken een organisatie die naar hen omkijkt, hun talent ziet en ruimte geeft voor gezondheid, groei en balans. Door arbeidsvoorwaarden af te stemmen op de persoonlijke behoeften van jouw collega’s, laat je zien dat je hen serieus neemt. Dat zorgt voor vertrouwen, motivatie en langdurige loyaliteit: de voorwaarden waardoor goed werkgeverschap écht ervaren wordt.

fiscfree_fietsleaseregeling_Cortina E-Blau - Jet Black Matt3_1080x1080

Geef goed werkgeverschap handen en voeten

Goed werkgeverschap vraagt om daden, niet alleen woorden. Dat betekent oog hebben voor wat medewerkers nodig hebben, of dat nu meer beweging is, financiële ruimte in dure periodes, mentale ondersteuning of een vorm van waardering die echt bij hen past.

Met FiscFree vertaal je deze intenties naar praktische voordelen: van een fiets van de zaak en sportabonnementen tot gezonde voeding, thuiswerkvoorzieningen en kleine extra’s die het verschil maken. Allemaal binnen één schaalbaar platform dat de fiscale ruimte optimaal benut en eenvoudig te beheren is via jouw HR-portal.

Zo geef je invulling aan modern werkgeverschap: persoonlijk, betaalbaar en effectief, voor vandaag én voor de toekomst.

 

Demo aanvragen

Zij gingen je voor 

De medewerkers van deze organisaties genieten al van de beste benefits 

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

“Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet.”

Annemarie van Esveld-Broghuis, DC Klinieken
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

“Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden.”

Cisca Oenema, Stichting PrimAH
Education_branche_onderwijs Onderwijs
Bekijk de case
Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

“Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra's kunnen geven.”

Monique van den Burg, Vivium Zorggroep
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

Zo werkt FiscFree

Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.

  • Stap 1. aanmelden FiscFree

    Aanmelden

    Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.

  • Stap 2 - Medewerkers activeren

    Activeren

    Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.

  • Stap 3 - Verwerken van bestellingen

    Verwerken

    Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld. 

Veelgestelde vragen over goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap roept nog wel eens vragen op. Check hieronder de vaakst gestelde vragen door HR-professionals.