fiscfree-logo-color
Hero_image_vrouw_kantoor

Hybride werken vraagt om vertrouwen én verbinding  

Werken gebeurt allang niet meer op één vaste plek. Medewerkers bewegen tussen thuis, kantoor en onderweg, en willen zich overal even verbonden voelen. Met FiscFree faciliteer je die vrijheid én behoud je verbinding, met voordelen die gezondheid, mobiliteit en waardering versterken. Vanuit één platform regel je alle benefits die een hybride werken versterken: gezond, duurzaam en fiscaal slim.

  • Faciliteer een gezonde en effectieve werkplek, thuis én op kantoor

  • Stimuleer duurzame mobiliteit tussen werk en thuis

  • Bouw aan een gedeelde cultuur van waardering, ook op afstand

Demo aanvragen

Een nieuwe balans tussen mens, werk en organisatie

Hybride werken is meer dan een praktische oplossing, het is een nieuwe manier van samenwerken. Het vraagt om vertrouwen, flexibiliteit en oog voor wat medewerkers écht nodig hebben om goed te presteren, waar ze ook werken.

Voor HR betekent dat meebewegen met de realiteit van vandaag: medewerkers ondersteunen bij een gezonde werkplek, vitaliteit stimuleren en verbinding houden met de organisatie.

FiscFree helpt je om dat concreet te maken. Binnen de fiscale kaders van de WKR bied je medewerkers alles wat ze nodig hebben voor een gezonde, verbonden werkdag: van thuiswerkvoorzieningen en duurzame mobiliteit tot waarderende benefits die bijdragen aan betrokkenheid en welzijn.

fiscfree_employee_working_from_home_1080x1080

Maak hybride werken praktisch, gezond én in verbinding met elkaar

Hybride werken vraagt om slimme oplossingen die werken voor iedereen, vandaag, morgen en op elke plek. Met FiscFree faciliteer je dit eenvoudig, structureel en fiscaal slim. Binnen één platform bied je medewerkers alles wat ze nodig hebben om effectief, gezond en met plezier te werken, thuis, op kantoor of onderweg.

Een gezonde werkplek begint bij comfort en ergonomie: de juiste bureaustoel, techniek en verlichting. Daarbij stimuleer je beweging en duurzame mobiliteit met regelingen zoals het fietsplan of fietsstimulering.

Maar hybride werken draait niet alleen om faciliteiten. Het gaat ook om verbinding, vitaliteit en waardering. Met benefits zoals bedrijfsfitness, gezonde maaltijdboxen of vitaliteitsprogramma’s laat je zien dat je oog hebt voor het welzijn van je collega’s, ook op afstand.

Zo wordt hybride werken niet alleen praktisch en gezond, maar ook een manier om je organisatiecultuur te versterken, en mensen zich gezien te laten voelen.

fiscfree_confident_ducth_man_1080x1080_1

Voordelen voor werkgever

  • Hogere productiviteit door medewerkers die zich goed voelen en goed gefaciliteerd zijn
  • Minder verzuim en meer betrokkenheid dankzij een gezonde werk-privébalans
  • Sterker werkgeversmerk door aantrekkelijke benefits die de verwachting van medewerkers beantwoorden

Voordelen voor medewerker

  • Meer autonomie in hoe en waar je werkt
  • Gezonde balans tussen werk, ontspanning en beweging
  • Waardering die voelbaar is, ook op afstand
fiscfree_fietsbon_Cortina E-Common Family Int Moss Green_14_1080x1080

Zij gingen je voor

Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

Annemarie van Esveld-Broghuis, DC Klinieken
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

Cisca Oenema, Stichting PrimAH
Education_branche_onderwijs Onderwijs
Bekijk de case
Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

Monique van den Burg, Vivium Zorggroep
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

Zo werkt FiscFree

Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.

  • Stap 1. aanmelden FiscFree

    Aanmelden

    Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.

  • Stap 2 - Medewerkers activeren

    Activeren

    Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.

  • Stap 3 - Verwerken van bestellingen

    Verwerken

    Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld. 

Veelgestelde vragen over hybride werken

Hybride werken ziet er in elke organisatie anders uit en dat is precies wat het uitdagend maakt. Toch lopen veel HR-professionals tegen dezelfde vragen aan: hoe organiseer je het goed, welke voorzieningen bied je aan en hoe houd je iedereen betrokken? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen, of neem direct contact met ons op voor persoonlijk advies.