fiscfree-logo-color
FiscFree belonen en waarderen vrouwelijke medewerker

Een beloningsstrategie die talent aantrekt, motiveert en behoudt

Belonen en waarderen werkt pas echt wanneer het aansluit op wat medewerkers belangrijk vinden. Met flexibele benefits voor mobiliteit, vitaliteit en financiële ruimte laat je waardering zien op een manier die prestaties versterkt en talent langer aan je bindt.

  • Hogere retentie doordat medewerkers zich erkend en ondersteund voelen

  • Sterkere motivatie en prestaties met een eerlijk en flexibel beloningsbeleid

  • Lagere kosten en minder uitstroom door inzet van fiscale regelingen en moderne benefits

Demo aanvragen

Belonen vraagt om een totaalaanpak

Het behouden van talent is altijd voordeliger dan nieuwe mensen werven. In een krappe arbeidsmarkt speelt je beloningsbeleid daarom een directe rol in retentie, motivatie en prestaties. Hoe beter je aansluit op wat medewerkers belangrijk vinden, hoe sterker je ze aan je organisatie bindt.

Met FiscFree maak je van belonen meer dan een salarisvraagstuk. Je biedt medewerkers flexibele, moderne mogelijkheden die passen binnen jouw HR-beleid en bijdragen aan een sterke employee experience. Zo combineer je waardering met fiscale voordelen, lagere kosten en meetbare impact op behoud van talent.

lachende vrouw - square

Voordelen voor werkgever

  • Betrokkenheid: meer motivatie en verbinding in teams
  • Flexibel belonen dat past bij verschillende rollen
  • Kostenbesparing door slim gebruik van fiscale regelingen

Voordelen voor medewerker

  • Waardering: benefits die direct merkbaar voordeel opleveren naast het salaris
  • Fiscaal voordeel: tot 40 procent voordeel op geselecteerde benefits
  • Keuzevrijheid: altijd een benefit die aansluit bij de persoonlijke situatie
smiling man in office
FiscFree belonen en waarderen twee collega's in gesprek

Bouw aan een cultuur van waardering 

Medewerkers die zich gezien en gesteund voelen, presteren beter en blijven langer. Waardering zit vaak in de kleine dingen: een compliment, ontwikkelkansen of flexibele werktijden. Combineer dit met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, en je krijgt een beloningsbeleid dat zowel financieel als emotioneel klopt. 

De secundaire arbeidsvoorwaarden maak je concreet met benefits via FiscFree. Het schaalbare platform maakt het mogelijk om jouw regeling eenvoudig in te richten of je medewerkers de keuzevrijheid te geven. Zo zorgt FiscFree voor een praktische en kostenefficiënte aanpak: overzichtelijk voor jou, voordelig voor je medewerkers en impactvol voor de hele organisatie.

Demo aanvragen
mockup white paper WKR square-1

Download de whitepaper: Werkkostenregeling 2025

De WKR geeft jou ruimte om aanvullend belonen fiscaal voordelig in te zetten. In deze gids lees je hoe je de fiscale ruimte slim benut, welke regelingen je kunt combineren en hoeveel fiscale ruimte je komende jaren hebt.

Zij gingen je voor

Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

Annemarie van Esveld-Broghuis, DC Klinieken
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

Cisca Oenema, Stichting PrimAH
Education_branche_onderwijs Onderwijs
Bekijk de case
Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

Monique van den Burg, Vivium Zorggroep
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

Zo werkt FiscFree

Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.

  • Stap 1. aanmelden FiscFree

    Aanmelden

    Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.

  • Stap 2 - Medewerkers activeren

    Activeren

    Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.

  • Stap 3 - Verwerken van bestellingen

    Verwerken

    Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld. 

Veelgestelde vragen over belonen en waarderen

Belonen en waarderen roept bij HR-professionals vaak praktische vragen op: wat werkt, hoe richt je het efficiënt in en hoe houd je het betaalbaar? Hieronder vind je de meest gestelde vragen vanuit organisaties die hun beloningsbeleid willen versterken.