Een vitale organisatie zorgt voor minder verzuim en betere prestaties
Een vitale organisatie zorgt voor minder verzuim en betere prestaties
Een vitale organisatie begint bij medewerkers die zich energiek, gezond en mentaal sterk voelen. Met FiscFree stimuleer je vitaliteit op een manier die écht aansluit bij hun dagelijks leven, laagdrempelig, fiscaal aantrekkelijk en zonder extra werk voor HR. Zo verbeter je zowel het welzijn als de inzetbaarheid van je medewerkers.
-
Meer energie, minder verzuim: medewerkers voelen zich fysiek én mentaal sterker.
-
Bied meer dan een fitnessabonnement: regel al je fiscale benefits via één platform.
-
Fiscale voordelen binnen én buiten de WKR, volledig ontzorgd.
Breng je collega's in beweging
Veel organisaties willen vitaliteit een grotere plek geven, maar in de praktijk is het vaak zoeken naar tijd, middelen en passende opties. Medewerkers verschillen enorm in wat voor hen werkt, en als HR moet je continu balanceren tussen beleid, WKR-budget en dagelijkse drukte. Herkenbaar?
Toch levert investeren in vitaliteit snel winst op: minder ziekteverzuim, meer energie en een hogere betrokkenheid.
Vitaliteit begint bij het faciliteren van gezonde keuzes. Denk aan een aantrekkelijk fietsplan, sporten via de zaak en mentaal welzijn wanneer collega's dat nodig hebben. Als HR-professional speel jij hierin een sleutelrol door dit aanbod toegankelijk, aantrekkelijk én fiscaal voordelig te maken.
Met FiscFree bied je medewerkers opties die écht gebruikt worden en die passen bij hun dagelijks leven. Zo stimuleer je beweging en welzijn op een manier die echt werkt.
Benefits die beweging, gezondheid en vitaliteit stimuleren
Beweging is een van de meest gekozen en effectieve manieren om vitaliteit te stimuleren. Wanneer je medewerkers helpt om vaker te bewegen, naar het werk of in hun vrije tijd, versterk je energie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
-
-
Bekijk oplossingFietslease (buiten de WKR)
Geen WKR-ruimte beschikbaar of voorkeur voor een duurdere e-bike? Met lease bied je medewerkers de vrijheid om duurzaam te reizen tegen een vast, laag maandbedrag.
-
Bekijk oplossingSporten via de zaak
Stimuleer beweging op een manier die voor iedereen toegankelijk is. Via FiscFree kiezen medewerkers uit honderden sportscholen, studio’s en sportmogelijkheden, allemaal fiscaal aantrekkelijk.
Maak vitaliteit toegankelijk én voordelig met FiscFree
FiscFree maakt het mogelijk om je vitaliteitsbeleid concreet te maken via de employee benefits. Door de fiscale mogelijkheden binnen én buiten de WKR te benutten, profiteren je medewerkers van kortingen tot wel 40% op hun gekozen benefits, terwijl jij bespaart op werkgeverslasten, verzuim en werving.
Via het maatwerk platform geef je collega's laagdrempelige keuzes om hun vitaliteit te versterken: van fietsen en bewegen tot mentale welzijn. Jij houdt in het portaal overzicht en regie, terwijl wij de administratie volledig ontzorgen. Makkelijk, efficiënt en schaalbaar.
Voordelen
-
Vitale teams
Ziekteverzuim daalt tot wel 37%, terwijl de duurzame inzetbaarheid stijgt.
-
Productiviteit groeit
Meer energie en werkplezier zorgen voor merkbaar hogere productiviteit.
-
Goed werkgeverschap
Aandacht voor welzijn versterkt waardering, betrokkenheid en binding.
Zij gingen je voor
Steeds meer organisaties zetten FiscFree in om vitaliteit tastbaar te maken. Lees hoe zij medewerkers helpen om meer te bewegen, gezonder te leven en zich meer betrokken te voelen.
“Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet.”
FiscFree draagt aantoonbaar bij aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. "FiscFree wordt door medewerkers omschreven als een leuke extra. Het wordt ook genoemd in het tevredenheidsonderzoek."
“Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden.”
Bij Stichting PrimAH stond één ding voorop: medewerkers iets extra's bieden, zonder dat het meer werkdruk oplevert. "Ik ben in mijn eentje verantwoordelijk voor personeelsbeleid" vertelt Cisca. "Ik heb geen tijd om zelf een regeling uit te werken, dus dan zoek je naar iets of iemand die dat voor je kan regelen."
“Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra's kunnen geven.”
De samenwerking met FiscFree stelt Vivium in staat om de WKR-ruimte optimaal te benutten én structureel positieve reacties van medewerkers te ontvangen. "Wij zien dat het gebruik van FiscFree echt bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers."
Zo werkt FiscFree
Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.
-
Aanmelden
Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.
-
Activeren
Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.
-
Verwerken
Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld.
Download de whitepaper: Een vitale organisatie
Lees meer over de stappen die jij kan zetten om vitaliteit te verankeren in jouw organisatie.
Veelgestelde vragen over vitaliteit
-
Wat houdt vitaliteit op de werkvloer in?
Vitaliteit op het werk gaat over de energie, motivatie en mentale veerkracht van medewerkers. Vitale medewerkers zijn fysiek gezond, mentaal in balans en voelen zich betrokken bij hun werk. Dit komt tot uiting in werkplezier, doorzettingsvermogen en een lager ziekteverzuim. -
Waarom is vitaliteit belangrijk voor organisaties?
Vitaliteit vormt de basis voor duurzame inzetbaarheid. Investeren in vitaliteit loont dus niet alleen menselijk, maar ook economisch: lager verzuim, hogere retentie en een sterker werkgeversimago. Bovendien draagt het bij aan maatschappelijke thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
-
Hoe kun je vitaliteit binnen jouw organisatie stimuleren?
Vitaliteit vraagt om een integrale aanpak: een gezonde werkcultuur, aandacht voor werk-privébalans en ruimte voor beweging en herstel. Denk aan het faciliteren van fietsregelingen, sport- en welzijnsprogramma’s of flexibele werktijden. Belangrijk is dat vitaliteit geen los initiatief is, maar onderdeel van je beleid en dagelijkse praktijk.
-
Hoe helpt FiscFree bij het bevorderen van vitaliteit?
Via FiscFree kunnen medewerkers fiscaal voordelig investeren in hun eigen vitaliteit, bijvoorbeeld door een (elektrische) fiets, sportabonnement of fitnessmateriaal aan te schaffen via het brutoloon. Zo stimuleer je gezonde keuzes, zonder dat je als werkgever alles zelf hoeft te organiseren. Het maakt vitaliteit concreet, laagdrempelig en duurzaam onderdeel van je arbeidsvoorwaardenbeleid.
Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever producten en diensten onbelast vergoeden die bijdragen aan de vitaliteit van medewerkers, zoals een fiets, sportabonnement of fitnessmateriaal. Met FiscFree wordt dat eenvoudig en overzichtelijk geregeld. Medewerkers profiteren van fiscaal voordeel, terwijl jij als werkgever bespaart op loonkosten. Zo levert een vitaal beleid niet alleen gezonde medewerkers op, maar ook een financieel gezonde organisatie.
Kunnen we je ergens mee helpen?
Kunnen we je ergens mee helpen?
Wil je sparren over hoe jouw organisatie succesvol een vitaliteitsbeleid kan introduceren via benefits?