Fietslease voor werkgevers: leasefiets van de zaak
Met fietslease voor werkgevers bied je medewerkers eenvoudig een leasefiets van de zaak, zonder gebruik van de vrije ruimte binnen de WKR. Medewerkers kiezen zelf een fiets en profiteren van een full-service leaseconstructie inclusief onderhoud, verzekering en pechhulp. FiscFree regelt de administratie en koppeling met de salarisadministratie, zodat je als werkgever minimale administratieve lasten hebt.
Wat is fietslease?
Fietslease is een toegankelijke manier om je medewerkers een fiets aan te bieden met belastingvoordeel. Gedurende de leaseperiode is de fiets eigendom van FiscFree. De werkgever betaalt de leasetermijnen en krijgt dit deels terugbetaald van de medewerker via het brutoloon, afhankelijk van de werkgeversbijdrage. In de leaseprijs is onderhoud, verzekering en pechhulp meegenomen. Na afloop heb je als medewerker de mogelijkheid om de fiets over te nemen.
Wat is inbegrepen bij fietslease?
De maandelijkse leaseprijs omvat meer dan alleen het gebruik van een fiets. In de leaseprijs wordt ook het onderhoud, verzekering en pechhulp meegenomen.
- Onderhoud en reparaties: Alle reparaties en onderhoudsbeurten zitten verwerkt in het leasetarief. Gedurende de leaseperiode zijn er 3 onderhoudsbeurten. Zo kunnen je medewerkers zorgeloos op de fiets.
- Verzekering: Bij het leasen van een fiets ben je altijd verzekerd tegen schade en diefstal, tegen een beperkt eigen risico.
- Pechhulp: Als je onderweg pech hebt met je leasefiets kun je 24/7 bellen met de pechhulp dienst.
Met een leaseconstructie heeft HR alles geregeld binnen de organisatie en hoeven er geen afzonderlijke afspraken opgezet te worden.
Wat kost fietslease?
Kosten voor werkgevers
Kosten voor medewerkers
Voordelen voor werkgever
- Bepaal zelf je medewerkersbijdrage
- Fietslease valt buiten de vrije ruimte van de WKR
- Maakt fietsen voor meer medewerkers haalbaar
- Minimale administratie
Voordelen voor medewerker
- Zorgeloos op de fiets, inclusief onderhoud en verzekering
- Maakt ook duurdere fietsen mogelijk voor meer snelheid en comfort
- Medewerker selecteert zelf het model naar keus
- Optie tot koop aan het einde van contract
Hoe werkt fietslease via FiscFree
-
Inrichting
Je bepaalt wie kan deelnemen en of je bijdraagt aan de leaseprijs. Op basis van deze keuzes richten we het werkgeversportaal in.
-
Informeren
Introduceer de regeling met onze beschikbare communicatiematerialen. Medewerkers kiezen vervolgens online of bij een aangesloten dealer een fiets en dienen hun aanvraag digitaal in.
-
Verwerking
Je beoordeelt de aanvragen en houdt overzicht in het werkgeversportaal. De gegevens voor de leasekosten en bijtelling worden beschikbaar gesteld voor verwerking in de salarisadministratie.
Leasefiets van de zaak en de WKR
Bij een fietsleaseregeling krijgt de medewerker een fiets ter beschikking. De leasetermijnen komen niet ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). Dat is vooral interessant als je die ruimte al gebruikt voor andere arbeidsvoorwaarden of er weinig van over hebt. Je kunt medewerkers dan toch een fiets aanbieden, terwijl je de beschikbare WKR-ruimte behoudt voor bijvoorbeeld een fietsplan of andere benefits.
De fiscale verwerking van de leasefiets staat los van dat voordeel voor de werkgever. Mag de medewerker de fiets ook privé gebruiken, dan geldt in de regel een bijtelling van 7% van de adviesprijs. Dat bedrag wordt bij het loon opgeteld, waarover de medewerker belasting betaalt.
Ook opzoek naar de beste fietsregeling voor jouw organisatie?
Download onze whitepaper: De beste fietsregeling voor jouw organisatie
Hoe andere organisaties genieten van een fiets van de zaak
"Binnen een maand reden er al elf leasefietsen rond en stonden er nog zestien aanvragen open"
Eveline Meijer en Anke Raap werken als HR-adviseurs bij Cedergroep en zijn verantwoordelijk voor vitaliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie. Zij vertellen hoe de introductie van een fietsleaseregeling bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
"Je ziet duidelijk dat fietslease inspeelt op een concrete behoefte."
Uit een eerder medewerkers onderzoek bleek dat veel medewerkers best vaker op de fiets naar het werk zouden willen komen. In de praktijk bleek dit echter lastiger. “Een goede elektrische fiets is een flinke investering en dat is lang niet voor iedereen vanzelfsprekend,” vertelt het ziekenhuis.Fietslease bleek een effectieve manier om die drempel weg te nemen en fietsen toegankelijker te maken voor medewerkers.
"De reactiesnelheid van FiscFree en ondersteuning bij de implementatie hielp om de regeling efficiënt te lanceren."
HVC wil niet alleen duurzaam zijn, maar ook aantrekkelijk blijven als werkgever. “Je wilt als organisatie wat extra’s kunnen bieden,” vertelt Elles. “Zeker in deze krappe arbeidsmarkt kunnen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden het verschil maken bij het aantrekken van talent.” Binnen de bestaande set aan regelingen was het beschikbare WKR-budget in een aantal gevallen snel benut.
Veelgestelde vragen over fietslease
-
Hoe bied ik een fietsleaseregeling als werkgever?
De werkgever bepaalt wie kan deelnemen en of er een bijdrage is aan de leaseprijs. Vervolgens kiest de medewerker online of bij een aangesloten dealer een fiets en dient de aanvraag digitaal in. Na goedkeuring worden de leasegegevens beschikbaar voor de salarisverwerking. Het deel dat de medewerker betaalt, kan via het brutoloon worden verrekend. -
Wat kost fietslease voor werkgever en medewerker?
De maandelijkse leaseprijs hangt onder meer af van de gekozen fiets. De werkgever bepaalt of en hoeveel hij bijdraagt; de medewerker betaalt het afgesproken deel via het brutoloon. Wat de regeling de werkgever per saldo kost, hangt af van die bijdrage en de inrichting van de salarisverwerking. Bij privégebruik geldt doorgaans ook bijtelling voor de medewerker. -
Wat is de contractduur bij het leasen van een fiets?
De standaard contractduur voor fietslease is 36 maanden. Wil je een andere looptijd? Dan is een flexibele contractduur mogelijk. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
-
Wat is het verschil tussen fietslease en fietsplan?
Bij een fietsplan koopt de medewerker een fiets via de werkgever. Bij fietslease gebruikt de medewerker gedurende een afgesproken periode een leasefiets, waarbij onder meer onderhoud en verzekering zijn inbegrepen. Als werkgever kun je beide mogelijkheden aanbieden. Bekijk de fietsregeling voor een overzicht van kopen en leasen. -
Wat gebeurt er met de leasefiets als een medewerker uit dienst gaat
Het leasecontract kan mogelijk worden overgenomen door een andere medewerker of, onder voorwaarden, door de nieuwe werkgever. Ook kan het contract voortijdig worden beëindigd; de medewerker kan de fiets dan mogelijk overnemen of inleveren. Bij beëindiging kunnen kosten ontstaan. Leg vooraf in de fietsleaseregeling vast welke afspraken voor jouw organisatie gelden.
-
Hoeveel tijd vraagt fietslease van onze organisatie?
FiscFree neemt je zoveel mogelijk werk uit handen bij de invoering van een fietsleaseregeling. Van het opstellen van de regeling tot de aansluiting op je interne processen. Ook tijdens de uitrol ondersteunen we je om zoveel mogelijk medewerkers enthousiast te maken voor deelname.
Kunnen we je ergens mee helpen?
Kunnen we je ergens mee helpen?
Heb je vragen over de mogelijkheden van FiscFree? We helpen je graag verder.
Lees verder over een fietsleaseregeling?
Vermijd parkeerdrukte met een fiets in je mobiliteitsbeleid
Betaald parkeren, volle straten, lange files en stijgende mobiliteitskosten: voor veel werkgevers, vooral die in de Randstad, wordt woon-werkverkeer een steeds lastiger vraagstuk. De fiets helpt je de druk van de auto te verminderen.
De circulaire e-bike van Roetz Life nu als deelfiets
Naast individuele fietslease gaat FiscFree nu deelfietsen aanbieden via hetzelfde vertrouwde platform: eenvoudig te beheren, volledig ontzorgd en duurzaam georganiseerd, in samenwerking met Roetz.
Tweedehands fietslease: mobiliteit die iedereen vooruithelpt
Ontdek hoe tweedehands fietslease zorgt voor circulaire mobiliteit, lagere kosten en een toegankelijk aanbod voor medewerkers. Goed voor werkgevers én vakhandel.