Bedrijfsfitness op een manier die werkt, voor iedereen
-
Houd je organisatie in beweging: verlaag verzuim en vergroot energie en werkplezier.
-
Toegang tot meer dan 4.000 sportlocaties: het aanbod groeit iedere week met tientallen nieuwe sportlocaties.
-
Bied fiscaal voordelig sporten aan: als aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
Eenvoudig geregeld, met maximale impact
Met FiscFree bied je sporten via de zaak eenvoudig aan. Medewerkers kiezen een sportschool waar zij willen sporten, wij verzorgen de administratie.
FiscFree brengt het hele proces samen op één plek: van deelname en administratie tot de verrekening van abonnementskosten via de salarisstrook. HR houdt via het portaal zicht op deelname, verbruik en budgetten.
We helpen je bovendien om zoveel mogelijk medewerkers te stimuleren. Van introductiecampagnes tot communicatietools. We maken het medewerkers makkelijk om te starten én te blijven sporten. Zo blijft het niet bij beleid, maar komt je organisatie écht in beweging.
Eenvoudig geregeld, met maximale impact
Bedrijfsfitness is met FiscFree eenvoudig én effectief. Medewerkers hebben toegang tot meer dan 4.000 sportlocaties. Zo is vitaliteit altijd beschikbaar.
FiscFree regelt alles centraal: van deelname en administratie tot de verrekening van abonnementskosten via de salarisstrook. HR houdt via het overzichtelijke portaal volledig inzicht in deelname, verbruik en budgetten.
We denken bovendien met je mee om de adoptie zo hoog mogelijk te maken. Van introductiecampagnes tot communicatietools: we zorgen dat deelname laagdrempelig is en blijft. Zo blijft het niet bij beleid, maar komt je organisatie écht in beweging.
De voordelen van sporten via de zaak
Voordelen voor de werkgever
- Minder verzuim en hogere productiviteit
- Gelukkiger personeel, betere resultaten
- Bespaar op werkgeverslasten met de WKR
Voordelen voor de medewerker
- Fiscaal voordelig sporten
- Altijd een sportschool in de buurt
- Meer energie en productiviteit
Benieuwd hoe ook jouw organisatie gezond en vitaal gaat zijn of blijven?
Download onze whitepaper: Vitaliteit, en ontdek welke stappen je direct kan zetten.
Veelgestelde vragen over sporten via de zaak
-
Hoe kan ik als werkgever sporten faciliteren voor medewerkers?
Je kunt sporten eenvoudig aanbieden via de werkkostenregeling (WKR). Binnen de vrije ruimte mag je onbelast bijdragen aan bijvoorbeeld fitness- en sportabonnementen, bedrijfsfitness of andere sportactiviteiten. Zo stimuleer je vitaliteit, zonder extra administratieve lasten of loonbelasting voor medewerkers. -
Hoe werkt het belastingvoordeel bij bedrijfsfitness?
Sporten via de zaak verloopt via de werkkostenregeling (WKR). Als werkgever kun je de kosten voor bedrijfsfitness of sportabonnementen aanwijzen als eindheffingsloon binnen de vrije ruimte.
Medewerkers betalen hierdoor geen loonbelasting over hun sportbijdrage, terwijl jij als werkgever profiteert van een fiscaal voordeel en lagere loonkosten.
-
Is een fitness- en sportabonnement voor medewerkers fiscaal aftrekbaar?
Niet als directe zakelijke aftrekpost, maar wél als onbelaste verstrekking binnen de WKR.
Als werkgever kun je het abonnement aanwijzen als eindheffingsloon, zodat de medewerker geen loonbelasting betaalt en het voordeel buiten het brutoloon blijft.
Zo stimuleer je vitaliteit op een fiscaal aantrekkelijke én praktische manier.
Wil je persoonlijk advies?
Wil je persoonlijk advies?
Onze adviseurs staan klaar om jou te adviseren voor de beste regeling.
Zij gingen je voor
Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.
"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."
FiscFree draagt aantoonbaar bij aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. “FiscFree wordt door medewerkers omschreven als een leuke extra. Het wordt ook genoemd in het tevredenheidsonderzoek”
"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."
Bij Stichting PrimAH stond één ding voorop: medewerkers iets extra’s bieden, zonder dat het meer werkdruk oplevert. “Ik ben in mijn eentje verantwoordelijk voor personeelsbeleid,” vertelt Cisca. “Ik heb geen tijd om zelf een regeling uit te werken, dus dan zoek je naar iets of iemand die dat voor je kan regelen.”
"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."
De samenwerking met FiscFree stelt Vivium in staat om de WKR-ruimte optimaal te benutten én structureel positieve reacties van medewerkers te ontvangen. “We zien dat het gebruik van FiscFree echt bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers”.
Gerelateerde inspiratie
Waterland versterkt marktleiderspositie in employee benefits met overname benVitaal
FiscFree wint voor de tiende keer op rij een FD Gazellen Award. Ontdek hoe wij tien jaar groei vertaalden naar één sterk merk met impact binnen én buiten de WKR.
De circulaire e-bike van Roetz Life nu als deelfiets
Naast individuele fietslease gaat FiscFree nu deelfietsen aanbieden via hetzelfde vertrouwde platform: eenvoudig te beheren, volledig ontzorgd en duurzaam georganiseerd, in samenwerking met Roetz.
Jouw mobiliteitsbeleid vraagt om een brede aanpak
Dit kan je doen voor een succesvolle implementatie van een modern mobiliteitsbeleid in jouw organisatie.