fiscfree-logo-color
fiscfree_group_of_three_colleagues

Diversiteit vraagt om keuzevrijheid. Moderne arbeidsvoorwaarden maken dat mogelijk.

Elke medewerker is anders. Met flexibele en fiscaal vriendelijke arbeidsvoorwaarden geef je medewerkers de ruimte om benefits te kiezen die passen bij hun levensfase, achtergrond en voorkeuren. Zo versterk je diversiteit en voelt elke medewerker zich gezien en gewaardeerd.

  • Je ondersteunt verschillende generaties, achtergronden en levensstijlen met maatwerkvoorzieningen.

  • Medewerkers kiezen zelf benefits die aansluiten op hun situatie en behoeften.

  • Modern belonen geeft ruimte aan diversiteit, in plaats van één uniform pakket.

Demo aanvragen

Een divers team is een kracht voor elke organisatie. Maak er werk van.

Binnen elke organisatie werken mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en overtuigingen. Dat is geen uitdaging, maar juist een kans. Diverse teams nemen betere beslissingen, brengen meer creativiteit en zorgen voor een hogere betrokkenheid.

Als HR-professional wil je dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om te kiezen wat bij hem of haar past. Niet iedereen heeft dezelfde behoeften in mobiliteit, vitaliteit of aanvullende beloning. Met een flexibele benefitsstrategie speel je in op die verschillen en vertaal je ze naar moderne arbeidsvoorwaarden die werken voor jouw hele organisatie.

FiscFree maakt dat eenvoudig met persoonlijke en fiscaal aantrekkelijke benefits die aansluiten bij de unieke voorkeuren van jouw medewerkers.

lachende vrouw - square

Voordelen voor werkgevers

  • Hogere betrokkenheid en tevredenheid omdat medewerkers kiezen wat past bij hun levensfase en situatie.
  • Sterkere employer branding met moderne en inclusieve arbeidsvoorwaarden die divers talent aantrekken.
  • Minder administratieve druk doordat alle flexibele benefits via één platform worden geregeld, inclusief fiscale optimalisatie.

Voordelen voor medewerkers

  • Keuzevrijheid om benefits te kiezen die aansluiten op levensfase, gezinssituatie of persoonlijke voorkeur.
  • Meer financiële ruimte dankzij fiscaal aantrekkelijke regelingen voor mobiliteit, gezondheid en welzijn
  • Eerlijke en toegankelijke arbeidsvoorwaarden die rekening houden met verschillen in behoeften en leefstijl.
smiling man in office
mockup white paper WKR square-1

Download de whitepaper: Werkkostenregeling 2025

Ontdek hoe je de WKR slim inzet om moderne, flexibele en inclusieve arbeidsvoorwaarden te bieden. Deze whitepaper laat zien hoe je fiscale ruimte optimaal gebruikt en beter aansluit op diverse medewerkers.
fiscfree_fietsbon_Cortina E-Common Family Int Moss Green_14_1080x1080

Speel in op verschillen met een inclusieve, flexibele manier van belonen

Diversiteit vraagt om een beloningsbeleid waarin medewerkers kunnen kiezen wat past bij hun behoeften, levensfase en situatie. Niet met standaardpakketten, maar met oog voor de mens achter de medewerker. Zo creëer je als HR-professional een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

 

FiscFree helpt daarbij met flexibele en fiscaal aantrekkelijke regelingen waarmee medewerkers zelf kunnen kiezen. Van een e-bike tot een sportabonnement, en van een laptop tot waarde- of mobiliteitsbonnen. Zo maak je waardering persoonlijk, vergroot je betrokkenheid en bouw je aan een organisatie waarin iedereen kan floreren.

Demo aanvragen

Zij gingen je voor

Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

Annemarie van Esveld-Broghuis, DC Klinieken
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

Cisca Oenema, Stichting PrimAH
Education_branche_onderwijs Onderwijs
Bekijk de case
Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

Monique van den Burg, Vivium Zorggroep
Heart_branche_zorg Zorg
Bekijk de case

Zo werkt FiscFree

Bij FiscFree maken we het graag heel simpel. In drie stappen zet je elk benefitprogramma moeiteloos in werking.

  • Stap 1. aanmelden FiscFree

    Aanmelden

    Sluit je organisatie aan bij FiscFree. Wij richten het platform in, koppelen het aan je bestaande systemen en zorgen dat alles direct klaarstaat voor gebruik.

  • Stap 2 - Medewerkers activeren

    Activeren

    Informeer en motiveer je medewerkers om gebruik te maken van het aanbod. FiscFree ondersteunt je met communicatie, uitleg en campagnes die écht activeren.

  • Stap 3 - Verwerken van bestellingen

    Verwerken

    Alle aanvragen en verrekeningen verlopen automatisch via het platform. Zo houd je overzicht, bespaar je tijd en blijft alles foutloos en compliant geregeld. 

Veelgestelde vragen over diversiteit

Vragen over diversiteit en flexibel beloningsbeleid? Je bent niet de enige. Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen en ontdek je hoe je diversiteit in jouw organisatie versterkt met een flexibele HR-aanpak.