Al jaren is de Fiets naar je Werk Dag gekoppeld aan CooP-Africa. CooP-Africa is een Nederlandse stichting die opereert in Oeganda en Kenia. Zij zorgen ervoor dat scholieren, gezondheidsvrijwilligers, boeren en kleine ondernemers in Oeganda en Kenia een fiets krijgen. En dat is niet zomaar een gebaar, maar een concrete stap naar een betere toekomst.
Wat een fiets kan betekenen
In Nederland pakken we de fiets zonder erbij na te denken, maar in vele delen van de wereld is een fiets het verschil tussen kansen en armoede. De fietsen in Oost-Afrika betekenen:
- 35% minder schooluitval doordat lange afstanden beter te overbruggen zijn.
- 39% minder moedersterfte doordat zorgverleners sneller medische hulp kunnen bieden.
- 25% stijging in inkomen omdat boeren en ondernemers hun producten sneller naar de markt brengen.
Dankzij eerdere edities van de Fiets naar je Werk Dag hebben we samen al duizenden euro’s ingezameld en meer dan 13.000 fietsen mogelijk gemaakt. Dit jaar willen we dat opnieuw doen – en het liefst nog méér!
Hoe kan jij helpen? Simpel: fiets en doneer je besparing!
Tijdens de Fiets naar je Werk Dag van 2024 hebben we samen €14.518,50 ingezameld, goed voor 100 fietsen! Dat betekent dat iedereen die de fiets gepakt heeft en doneerde heeft bijgedragen aan een betere toekomst.
Hoe kan je helpen? Met elke kilometer die je fietst bespaar je gemiddeld €0,41 aan autokosten. Dit bedrag kun je eenmalig doneren aan CooP-Africa
Als werkgever kun je Cycling out of Poverty ook steunen. Registreer je organisatie voor de Fiets naar Je Werk Dag en ontvang het gratis communicatiepakket. Met dit pakket kun je je collega's stimuleren om zich aan te melden en te doneren voor de Fiets naar je Werk Dag.
Doe mee op 15 mei, stap op de fiets en maak het verschil.
Is dit ook interessant voor jou?
De werkkostenregeling 2026: dit verandert er voor werkgevers
Yoran
De Werkkostenregeling (WKR) is ook in 2026 een vertrouwd instrument voor werkgevers om hun medewerkers onbelaste vergoedingen te geven. Voor veel organisaties een hulpmiddel dat ingezet kan worden voor veel verschillende HR-doeleinden en initiatieven. Gebrek aan kennis weerhoud organisaties om de WKR optimaal te benutten. Lees verder voor een beknopte uitleg van de WKR én wat er in 2026 veranderd.
Belonen en waarderen: voorkom dat een medewerker 'ineens' vertrekt
Yoran
Belonen en waarderen: zo voorkom je een hoog verloop van medewerkers. Ontdek hoe belonen en waarderen bijdraagt aan betrokkenheid en behoud.
Dit zijn dé 5 HR-trends voor 2026
Yoran
Ontdek de 5 belangrijkste HR-trends voor 2026 en wat je vandaag al kunt doen. Van duurzame inzetbaarheid tot AI, welzijn en talentbehoud.