“Al onze problemen bleken opeens geen problemen meer te zijn.”
HR-Officer Faurecia Emissions Control Technologies
Van het Nationale Fietsplan naar FiscFree
Door het aanbieden van het fietsplan aan onze werknemers, kenden we Nationale Fiets Projecten al en stonden we open voor een introductie van FiscFree. In de eerste instantie vonden we de werkkostenregeling wel een lastig onderwerp; we hadden het idee dat er veel regeltjes aan verbonden waren en we vonden de naheffing van 80% ook flink afschrikken. Er waren een aantal vragen vanuit HR en in de eerste instantie wisten we niet precies wat er allemaal verrekend kon worden binnen de vrije ruimte van de WKR. Op een gegeven moment kwam de verplichtstelling van de WKR steeds dichterbij en hebben we een aantal prettige gesprekken gehad met een adviseur van FiscFree.
Na een aantal demo’s vanuit FiscFree werd steeds duidelijker wat de mogelijkheden waren binnen FiscFree en hoe we dit het beste konden inpassen in onze organisatie. Na akkoord van de directie, besloten we te starten met FiscFree. En dat is tot op heden een hele goede keuze geweest gelukkig!
Van start gaan…
Nadat we op de hoogte waren van alle mogelijkheden binnen FiscFree, hebben we ervoor gekozen om vijf productgroepen aan te zetten. Op deze manier kunnen we onze medewerkers een zo’n breed mogelijk aanbod bieden én kan er zoveel mogelijk van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling benut worden, waardoor er optimaal wordt bespaard.
We bieden momenteel de productgroep fiets, computer/tablet, fitness, mobiele telefonie en vakbondscontributie aan. We merken overigens wel dat we het lastig vinden om een budget vast te stellen per productgroep. We kunnen moeilijk inschatten welke productgroepen storm gaan lopen en welke minder populair zullen zijn.
Gelukkig kunnen we binnen FiscFree schuiven met onze budgetten en eerder gemaakte keuzes bijstellen. Dat is fijn en daar maken we af en toe ook gebruik van. We proberen het totale budget zo goed mogelijk in de gaten te houden en vergaderen eens in de zoveel tijd over de mogelijkheden omtrent verschuivingen. Het uiteindelijke doel is natuurlijk dat we zo weinig mogelijk werknemers ‘nee’ willen verkopen.
Veel goede reacties op FiscFree
De reacties van onze medewerkers op FiscFree waren positief. Alhoewel de meeste werknemers nog wel even wegwijs moesten worden in de applicatie, ging de implementatie en kennismaking met FiscFree binnen ons bedrijf eigenlijk vrij vlot. Langzaamaan stroomden de eerste bestellingen binnen en werknemers waren enthousiast over de verschillende productgroepen die we aanbieden.
Wat ons betreft zit het voordeel van FiscFree in het niet kunnen overschrijden van het budget. In het begin is dat wel iets geweest wat ons tegen heeft gehouden, want een naheffing van 80% is niet niks. Gelukkig bleek dit niet mogelijk in FiscFree en krijgen we netjes een melding zodra het budget bijna op is. Ook vinden wij het prettig dat er snel wordt gehandeld bij FiscFree. In het begin van het jaar kwamen we er namelijk achter dat we niet duidelijk genoeg waren geweest in onze spelregels. Gelukkig konden deze na een telefoontje met de adviseur aangepast worden. Deze snelle hulpverlening is voor ons erg prettig.
Wat erg handig is aan FiscFree is dat je, indien nodig, kunt schuiven met budgetten. Op deze manier worden de budgetten van alle productgroepen zo optimaal mogelijk benut. Zo profiteren onze werknemers van nóg meer leuke extraatjes, terwijl wij fors besparen door het optimaal benutten van het WKR-budget.
Wil je ook optimaal gebruik maken van de WKR? Plan vrijblijvend een kennismakinggesprek in met een van onze adviseurs.
Is dit ook interessant voor jou?
Parkeerdruk rond kantoor? Maak van de fiets een concreet deel van je mobiliteitsbeleid
Peter
Betaald parkeren, volle straten, lange files en stijgende mobiliteitskosten: voor veel werkgevers, vooral die in de Randstad, wordt woon-werkverkeer een steeds lastiger vraagstuk. De fiets helpt je de druk van de auto te verminderen.
Fiets naar je Werk Dag 2026: trap mee en maak impact
Yoran
Ontdek de voordelen van fietsen naar je werk en draag bij aan een duurzame toekomst tijdens Fiets naar je Werk Dag 2026. Fiets mee en maak impact!
De werkkostenregeling 2026: dit verandert er voor werkgevers
Yoran
De Werkkostenregeling (WKR) is ook in 2026 een vertrouwd instrument voor werkgevers om hun medewerkers onbelaste vergoedingen te geven. Voor veel organisaties een hulpmiddel dat ingezet kan worden voor veel verschillende HR-doeleinden en initiatieven. Gebrek aan kennis weerhoud organisaties om de WKR optimaal te benutten. Lees verder voor een beknopte uitleg van de WKR én wat er in 2026 veranderd.