Bij haar vorige werkgever werkte Miriam al met FiscFree en zag ze hoe het WKR-budget effectief ingezet kon worden om medewerkers meer regie te geven over hun eigen vitaliteitsbudget. Weer even opfrissen? Zo zit het met de WKR! 

De uitdaging was om alle scholen te betrekken en in te spelen op de verschillende behoeften van medewerkers. “We hebben gekeken naar wat past bij Innoord en welke wensen medewerkers hadden. Daarom besloten we de fietsregeling te behouden, maar ook alternatieven te bieden voor medewerkers die geen sportschool bezoeken. De kernvraag was: hoe kunnen we het WKR-budget zo inzetten dat medewerkers meer keuzevrijheid krijgen en vitaliteit daadwerkelijk wordt gestimuleerd?” Het antwoord was een flexibele aanpak die ruimte biedt voor persoonlijke keuzes. 

Van tennis tot muziek: vitaliteit op jouw manier 

FiscFree maakt het mogelijk om vitaliteit breed inzetbaar te maken. Medewerkers bepalen zelf hoe zij hun vitaliteit willen bevorderen. “Binnen FiscFree hebben we een aparte vitaliteitscategorie toegevoegd. Medewerkers kunnen hier bestellingen indienen van producten waar zij energie van krijgen. Dit leverde verrassende en uiteenlopende declaraties op. Denk aan wandelschoenen of een tennisracket. Ook heb ik een bestelling voorbij zien komen voor een trampoline voor thuis of het nemen van muzieklessen.” Medewerkers bestellen via FiscFree met belastingvoordeel, waardoor zij flink kunnen besparen op hun aankopen. Tegelijkertijd bespaart Innoord als werkgever op sociale lasten. Een win-win voor beide kanten. 

De verschillende bestellingen inspireerden Miriam om deze ervaringen te delen met haar collega’s. Daarom interviewt ze collega's over hun bestellingen en deelt ze deze verhalen in een interne nieuwsbrief. Ook in de applicatie van Innoord worden leuke weetjes gedeeld over de mogelijke bestellingen via FiscFree. “De bestellingen met betrekking tot vitaliteit zijn gestegen. We hebben laten zien dat vitaliteit veel breder is dan alleen de sportschool, en dat iedereen vitaliteit op zijn eigen manier kan invullen.” Sinds kort is het voor medewerkers bij Innoord ook mogelijk om de maaltijdpakketten van HelloFresh te bestellen. 

Fiscaal voordeel en fitte collega's 

“Als stichting vinden we het belangrijk dat medewerkers gezond en vitaal zijn, met een goede werk-privébalans. Zo laten we zien dat we hier als werkgever actief aan bijdragen, op een manier die bij ons en onze medewerkers past. Of het nu gaat om vaker fietsen of een wandeling op nieuwe wandelschoenen, medewerkers krijgen net dat extra zetje om tot ontspanning te komen.” 

Ook benut stichting Innoord het WKR-budget optimaal. Sinds de invoering van FiscFree is de vrije ruimte volledig in gebruik, en met de ingang van het nieuwe jaar is het budget zelfs verhoogd. 

Geen extra werk, wél extra voordeel 

Miriam ervaart de samenwerking met FiscFree als zeer prettig. “Ik ben heel tevreden. De samenwerking verloopt soepel en ik krijg altijd snel antwoord op mijn vragen. In het begin hadden medewerkers soms nog praktische vragen, zoals het aanmaken van een account. Daarvoor heeft FiscFree een helpdesk beschikbaar, dus kunnen we onze medewerkers gelijk doorverwijzen. Sommige medewerkers vroegen zich af of dit extra administratief werk zou opleveren, maar dat blijkt niet zo te zijn. Het levert hun juist alleen maar voordelen op.” 

Wil je weten hoe FiscFree kan bijdragen aan jouw vitaliteitsdoelstellingen? Plan vrijblijvend een kennismakinggesprek in met een van onze adviseurs.