Geef fietsen naar het werk een positieve impuls met Trappers

Trappers maakt fietsen aantrekkelijker én leuker. Medewerkers verdienen punten voor elke gefietste kilometer en wisselen die in voor mooie beloningen. Zo stimuleer je duurzaam woon-werkverkeer op een positieve, motiverende manier: voor gezondere, productievere en meer betrokken teams.

Elke gefietste kilometer wordt direct beloond
Medewerkers sparen Trappers via de app of via fysieke unit.
Trappers wissel je in voor cadeaus, experiences en cadeaukaarten

Demo aanvragen

Meer over de WKR

Fietsen naar het werk direct beloond

Fietsen is gezond, duurzaam en vaak sneller dan de auto, maar gewoontes doorbreken is lastig. Een fietsstimuleringsprogramma zoals Trappers helpt dat patroon écht te veranderen. De app registreert automatisch elke fietsrit en beloont medewerkers direct met waardepunten: Trappers. Hoe vaker iemand fietst, hoe sneller de punten oplopen.

Met die punten kiezen medewerkers zelf een beloning in de Trappersshop, van cadeaukaarten en gadgets tot nachtjes weg. Dat maakt fietsen niet alleen rationeel aantrekkelijk, maar vooral leuk en motiverend.

Trappers werkt omdat het inspeelt op gedrag: kleine beloningen geven een positieve prikkel, waardoor de fiets van “optie” verandert in “gewoonte”.

Simpel, automatisch en effectief

Trappers is eenvoudig in gebruik voor medewerkers én HR. Medewerkers downloaden de app, die de gebruikelijke woon-werk ritten herkent en registreert. Elke gefietste kilometer levert punten op.

HR bepaalt vooraf de spelregels: welke kilometers tellen mee, wat de maximale beloning per periode is en welke doelen centraal staan (bijv. CO₂-reductie, vitaliteit of woon-werkverkeer).

Demo aanvragen

fiscfree_a_modern_Dutch_professional_in_business_casual_outfit_1080x1080

Voordelen voor werkgever

Meer medewerkers op de fiets
Gezondere en energiekere teams, met minder verzuim
Minder parkeerdruk en lagere mobiliteitskosten

Voordelen voor medewerker

Directe beloning voor elke gefietste kilometer
Ruime keuze aan cadeaus en ervaringen in de Trappers-shop
Meer beweging, gezondheid en plezier onderweg naar werk

Trappers perfect geïntegreerd in jouw mobiliteitsbeleid met FiscFree

Met Trappers in combinatie met FiscFree koppel je fietsstimulering met je bestaande fietsregelingen. Zo creëer je één compleet mobiliteitsaanbod: koopfiets, leasefiets én gedragsstimulering in één overzichtelijk platform.

Je stuurt op vitaliteit, duurzaamheid en betrokkenheid, terwijl FiscFree de administratie uit handen neemt. Dat maakt Trappers een logische en krachtige toevoeging aan elk HR- of mobiliteitsbeleid.

Veelgestelde vragen

Meer informatie nodig over sparen van Trappers? Check hieronder of je vraag ertussen staat. Zo niet, neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek.

Werkt Trappers alleen voor woon-werkverkeer?
Hoe worden ritten geregistreerd?

Trappers registreert ritten automatisch, zodat medewerkers niets hoeven bij te houden. Dat kan op twee manieren:

• Via een slimme fietstag
Een kleine zender op de fiets maakt automatisch contact met de registratie unit bij het bedrijf zodra de medewerker arriveert. De rit wordt direct geregistreerd en beloond.

• Via de Trappers-app
Via de mobiele app kunnen medewerkers hun rit starten en stoppen.

De werkgever bepaalt vooraf hoeveel Trappers (punten) per kilometer of per rit worden toegekend.
Bij aankomst op het werk verschijnt de beloning meteen in het persoonlijke Trappers-account. Medewerkers kunnen hun punten inwisselen voor cadeaus, dagjes weg of cadeaukaarten in de Trappers-shop.
Welke beloningen vinden medewerkers in de Trappers-shop?
De Trappers-shop bevat een breed en gevarieerd assortiment, zodat er altijd iets past bij de persoonlijke voorkeur van jouw medewerkers. Denk aan:
- cadeaukaarten van populaire winkels en webshops,
- producten zoals sportartikelen, gadgets en lifestyle-items,
- ervaringen zoals weekendjes weg of uitjes,
- duurzame keuzes, zoals duurzame lifestyleproducten of donatiemogelijkheden.
Het assortiment wordt regelmatig vernieuwd en zorgvuldig samengesteld, zodat de beloningen altijd aantrekkelijk blijven. Hierdoor blijft het sparen leuk, motiverend en bovenal effectief voor gedragsverandering.
Hoe werkt de fietsbeloning fiscaal: wanneer is het onbelast?
Een fietsbeloning kan op twee manieren onbelast worden uitgekeerd. Welke optie het beste past, hangt af van hoe jouw organisatie de reiskosten en WKR inzet.

1. Via de onbelaste reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km)
Je mag woon-werkverkeer onbelast vergoeden tot € 0,23 per kilometer.
Fietsbeloningen mogen hier onderdeel van zijn.
Dat betekent:
- reiskostenvergoeding + fietsbeloning samen = maximaal € 0,23 per km.
  Blijf je onder dat totaal, dan is de fietsbeloning volledig onbelast.
2. Via de vrije ruimte van de WKR
Is de € 0,23 per km al volledig benut, of werk je met een puntensysteem zoals Trappers?
Dan kun je fietsbeloningen ook in de vrije ruimte van de WKR onderbrengen.
Binnen die ruimte is de beloning onbelast.
Bij overschrijding betaalt de werkgever de gebruikelijke eindheffing.

Kort gezegd:
- Lage of geen reiskostenvergoeding? Optie 1 is het makkelijkst.
- Werk je met punten of is de € 0,23 al op? Optie 2 past het beste.

Zij gingen je voor

Ontdek hoe andere organisaties met FiscFree hun medewerkers stimuleren, werkgeluk vergroten en HR-doelen realiseren. Onze klanten delen hun ervaringen over thema’s als vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap.

Annemarie van esveld-broghuis_HR-manager_DC klinieken_1-1

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

FiscFree draagt aantoonbaar bij aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. “FiscFree wordt door medewerkers omschreven als een leuke extra. Het wordt ook genoemd in het tevredenheidsonderzoek”

Annemarie van Esveld-Broghuis, HR-manager

DC Klinieken

Zorg

Bekijk de case

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

Bij Stichting PrimAH stond één ding voorop: medewerkers iets extra’s bieden, zonder dat het meer werkdruk oplevert. “Ik ben in mijn eentje verantwoordelijk voor personeelsbeleid,” vertelt Cisca. “Ik heb geen tijd om zelf een regeling uit te werken, dus dan zoek je naar iets of iemand die dat voor je kan regelen.”

Cisca Oenema, Beleidsmaker personeel

Stichting PrimAH

Onderwijs

Bekijk de case

Monique van den burg_Vivium Zorggroep_1-1

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

De samenwerking met FiscFree stelt Vivium in staat om de WKR-ruimte optimaal te benutten én structureel positieve reacties van medewerkers te ontvangen. “We zien dat het gebruik van FiscFree echt bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers”.

Monique van den Burg, HR-adviseur

Vivium Zorggroep

Zorg

Bekijk de case

Geef fietsen naar het werk een positieve impuls met Trappers

Fietsen naar het werk direct beloond

Simpel, automatisch en effectief

Voordelen voor werkgever

Voordelen voor medewerker

Trappers perfect geïntegreerd in jouw mobiliteitsbeleid met FiscFree

Fietsstimulering als onderdeel van jouw duurzame transitie?

Veelgestelde vragen

Kunnen we je ergens mee helpen?

Kunnen we je ergens mee helpen?

Zij gingen je voor

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

Meer doen voor een complete vitaliteitsaanpak?

Fietsplan (binnen de WKR)

Fietslease (buiten de WKR)

Sporten via de zaak

Gerelateerde inspiratie

10 jaar FD Gazellen: groei met betekenis

Spelregels: centraal instelbaar, eenvoudig te beheren en geautomatiseerd.

Verrekeningsbronnen: centraal, flexibel en gebruiksvriendelijk

Hoe wij helpen

Werkkostenregeling 2025

Onze oplossingen

Inspiratiehub

Service & Contact

Voor medewerkers:

Simpel, automatisch en effectief

Voordelen voor werkgever

Voordelen voor medewerker

Trappers perfect geïntegreerd in jouw mobiliteitsbeleid met FiscFree

Fietsstimulering als onderdeel van jouw duurzame transitie?

Veelgestelde vragen

Kunnen we je ergens mee helpen?

Kunnen we je ergens mee helpen?

Zij gingen je voor

"Als organisatie moet je tegenwoordig secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Anders kom je er gewoon niet."

"Voor ons is het echt een manier om met relatief weinig inspanning iets waardevols te bieden."

"Het is fijn dat we medewerkers op deze manier iets extra’s kunnen geven."

Meer doen voor een complete vitaliteitsaanpak?

Fietsplan (binnen de WKR)

Fietslease (buiten de WKR)

Sporten via de zaak

Gerelateerde inspiratie

10 jaar FD Gazellen: groei met betekenis

Spelregels: centraal instelbaar, eenvoudig te beheren en geautomatiseerd.

Verrekeningsbronnen: centraal, flexibel en gebruiksvriendelijk

Veelgestelde vragen