Door te kiezen voor registratie via een aanmeldpagina, leg je het proces deels bij de medewerker zelf neer.

Je maakt in het platform eenvoudig een uitnodigende registratiepagina aan, eventueel per afdeling, en plaatst de link bijvoorbeeld op het intranet of in onboardingsdocumentatie voor nieuwe medewerkers. Medewerkers kunnen zich vervolgens zelf registreren, terwijl jij de regie behoudt.

Om invoerfouten te voorkomen, kun je tijdens de registratie gebruikmaken van validatiepatronen voor personeelsnummers en desgewenst vastleggen welke e-maildomeinen zijn toegestaan. Zo wordt de kans op onjuiste gegevens aanzienlijk verkleind en zijn correcties achteraf meestal niet nodig. Optioneel is het mogelijk om registraties eerst te laten goedkeuren voordat een medewerker daadwerkelijk wordt uitgenodigd, wat extra controle biedt wanneer dat gewenst is.