Klantcases
-
Praktijkvoorbeelden van moderne werkgevers
-
Echte resultaten en ervaringen van HR-teams
-
Inspiratie om duurzame keuzes eenvoudig toe te passen
branch-Afval- en energiesector
HVC maakt fietslease eenvoudig én aantrekkelijk
HVC verhoogt medewerkers-tevredenheid met fietslease, waardoor duurzame mobiliteit en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden hand in hand gaan. Ontdek hoe HVC flexibiliteit en keuzevrijheid biedt.
branch-Juridische sector
Fietsstimulering bij Dirkzwager: vitaliteit en duurzaamheid samen
Hoe krijg je medewerkers vaker op de fiets? Bij Dirkzwager doen ze dat onder andere via Trappers: een beloningssysteem dat fietsen aantrekkelijk maakt én bijdraagt aan vitaliteit, duurzaamheid en moderne arbeidsvoorwaarden.
fiscfree is bij p services al bijna 10 jaar een enorm succes
Op bepaalde momenten in het jaar zien we piekmomenten in de FiscFree-bestellingen. Ontdek hoe P-services FiscFree inzet binnen hun organisatie.
branch-Onderwijs
Fietslease brengt strategie naar praktijk bij Cedergroep
Met de introductie van de fietsleaseregeling zet Cedergroep een concrete stap in het versterken van vitaliteit, werkgeluk en goed werkgeverschap. De regeling sluit aan bij de wensen van medewerkers, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en ondersteunt tegelijkertijd de strategische ambities van de scholengroep.
Fietslease als duurzame arbeidsvoorwaarde bij AT-Scholen
AT-Scholen stimuleert duurzame mobiliteit met een nieuwe fietsleaseregeling via FiscFree. Lees hoe de invoering verliep en waarom medewerkers zo enthousiast zijn.
Zo zet Stichting PrimAH de WKR in voor meer werkplezier
Ontdek hoe Stichting PrimAH met FiscFree haar WKR optimaal benut, medewerkers keuzevrijheid geeft en werkplezier vergroot. Zonder extra werkdruk.
Innoord stimuleer vitaliteit: flexibele opties voor alle medewerkers
Hoe stimuleer je vitaliteit bij 500 medewerkers, verspreid over 16 scholen, ieder met hun eigen behoefte? Stichting Innoord ontwikkelde samen met FiscFree een aanpak waarmee medewerkers zelf hun vitaliteitsbudget vorm kunnen geven.
Hoe Onderwijsgroep Amstelland medewerkers centraal stelt
Lees hoe Onderwijsgroep Amstelland via FiscFree inzet op vitaliteit, werkgeluk en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers.
Stichting Sprank haalt meer uit de WKR met FiscFree
Ontdek hoe Stichting Sprank met FiscFree secundaire arbeidsvoorwaarden optimaliseert, kosten bespaart en werknemersgeluk bevordert. Lees over hun succesverhaal en praktische tips.
branch-Zorg
Fietslease als duurzame arbeidsvoorwaarde bij het Catharina ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven heeft fietslease geïntroduceerd om mobiliteits- en vitaliteitsvraagstukken aan te pakken. Met ongeveer 4.000 medewerkers kampte het ziekenhuis met parkeerdruk en wilde het duurzame mobiliteit bevorderen.
Zo versterkt Vivium Zorggroep energie en waardering op de werkvloer
Ontdek hoe Vivium Zorggroep met FiscFree de werkkostenregeling optimaal benut om vitaliteit, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap te versterken. Lees hoe slimme keuzes leiden tot tevreden medewerkers en een sterker werkgeversmerk.
DC Klinieken maakt werk van vitale en betrokken medewerkers
Ontdek hoe DC Klinieken het verschil maakt met FiscFree. Van standaard arbeidsvoorwaarden naar een onderscheidende focus op vitaliteit en werkgeluk.
Zo helpt FiscFree Zorggroep Sint Maarten medewerkers te behouden.
FiscFree draagt bij aan het bieden van aantrekkelijk werkgeverschap en geeft medewerkers de gelegenheid om met fiscaal voordeel leuke extra’s te kunnen aanschaffen. Ontdek het succesverhaal!
Hoe het Catharina Ziekenhuis de WKR inzet voor tevreden medewerkers
Ontdek hoe het Catharina Ziekenhuis fiscale regelingen inzet om medewerkers te belonen en tevreden te houden met behulp van FiscFree.
zorggroep-noorderboog-een-unieke-invulling-binnen-de-vrije-ruimte
Ontdek hoe Zorggroep Noorderboog de werkkostenregeling optimaal benut voor kostenbesparing en medewerkersgeluk met innovatieve strategieën en duurzame initiatieven.
Grip en inzicht op de WKR bij GGz Breburg met FiscFree
Toen GGz Breburg in 2013 de overstap maakte naar de werkkostenregeling (WKR) was dat tevens de aanleiding om te onderzoeken wat de gevolgen hiervan waren voor de bestaande en eventueel toe te voegen secundaire arbeidsvoorwaarden.
thema-Duurzame mobiliteit
Fietslease als duurzame arbeidsvoorwaarde bij AT-Scholen
AT-Scholen stimuleert duurzame mobiliteit met een nieuwe fietsleaseregeling via FiscFree. Lees hoe de invoering verliep en waarom medewerkers zo enthousiast zijn.
Fietsstimulering bij Dirkzwager: vitaliteit en duurzaamheid samen
Hoe krijg je medewerkers vaker op de fiets? Bij Dirkzwager doen ze dat onder andere via Trappers: een beloningssysteem dat fietsen aantrekkelijk maakt én bijdraagt aan vitaliteit, duurzaamheid en moderne arbeidsvoorwaarden.
thema-HR
DP Factory X FiscFree: voor vitaliteit én duurzame inzetbaarheid
DP Factory maakt een sterke groei door. Een mooie ontwikkeling en een goed moment om opnieuw te kijken naar het HR-beleid.
Fietslease brengt strategie naar praktijk bij Cedergroep
Met de introductie van de fietsleaseregeling zet Cedergroep een concrete stap in het versterken van vitaliteit, werkgeluk en goed werkgeverschap. De regeling sluit aan bij de wensen van medewerkers, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en ondersteunt tegelijkertijd de strategische ambities van de scholengroep.
Fietslease als duurzame arbeidsvoorwaarde bij het Catharina ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven heeft fietslease geïntroduceerd om mobiliteits- en vitaliteitsvraagstukken aan te pakken. Met ongeveer 4.000 medewerkers kampte het ziekenhuis met parkeerdruk en wilde het duurzame mobiliteit bevorderen.
thema-Vitaliteit
Alliance Automotive kiest voor regie, inzicht en medewerkersvoordeel
Ontdek hoe Alliance Automotive via FiscFree meer samenhang, keuzevrijheid en regie kreeg op vitaliteit en WKR binnen een snelgroeiende organisatie.
HVC maakt fietslease eenvoudig én aantrekkelijk
HVC verhoogt medewerkers-tevredenheid met fietslease, waardoor duurzame mobiliteit en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden hand in hand gaan. Ontdek hoe HVC flexibiliteit en keuzevrijheid biedt.
Zo versterkt Vivium Zorggroep energie en waardering op de werkvloer
Ontdek hoe Vivium Zorggroep met FiscFree de werkkostenregeling optimaal benut om vitaliteit, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap te versterken. Lees hoe slimme keuzes leiden tot tevreden medewerkers en een sterker werkgeversmerk.
A.Hak zet zich in voor vitale medewerkers
Hoe houd je medewerkers inzetbaar in een fysiek veeleisende werkomgeving? A.Hak ontwikkelde een laagdrempelige aanpak met bedrijfsfitness en fietslease.
Fietsstimulering bij Dirkzwager: vitaliteit en duurzaamheid samen
Hoe krijg je medewerkers vaker op de fiets? Bij Dirkzwager doen ze dat onder andere via Trappers: een beloningssysteem dat fietsen aantrekkelijk maakt én bijdraagt aan vitaliteit, duurzaamheid en moderne arbeidsvoorwaarden.
Innoord stimuleer vitaliteit: flexibele opties voor alle medewerkers
Hoe stimuleer je vitaliteit bij 500 medewerkers, verspreid over 16 scholen, ieder met hun eigen behoefte? Stichting Innoord ontwikkelde samen met FiscFree een aanpak waarmee medewerkers zelf hun vitaliteitsbudget vorm kunnen geven.
ESA investeert in gezonde en veerkrachtige medewerkers
Ontdek hoe ESA succesvol de geestelijke en lichamelijke gezondheid van werknemers bevordert door gebruik te maken van de Werkkostenregeling (WKR) en FiscFree oplossingen.
Bidfood over slimmer WKR-beheer met FiscFree
FiscFree biedt ons veel voordelen als het gaat om inzage in onze budgetten, en daarnaast heeft het onze workflow een stuk gemakkelijker gemaakt. Lees het verhaal.
thema-WKR
Meer inzicht, minder handmatig werk: zo ervaart Faurecia FiscFree
Ontdek hoe FiscFree Faurecia Emissions Control Technologies helpt met het optimaliseren van de werkkostenregeling en het aanbieden van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Stichting Sprank haalt meer uit de WKR met FiscFree
Ontdek hoe Stichting Sprank met FiscFree secundaire arbeidsvoorwaarden optimaliseert, kosten bespaart en werknemersgeluk bevordert. Lees over hun succesverhaal en praktische tips.
thema-Werving & Retentie
DP Factory X FiscFree: voor vitaliteit én duurzame inzetbaarheid
DP Factory maakt een sterke groei door. Een mooie ontwikkeling en een goed moment om opnieuw te kijken naar het HR-beleid.
DC Klinieken maakt werk van vitale en betrokken medewerkers
Ontdek hoe DC Klinieken het verschil maakt met FiscFree. Van standaard arbeidsvoorwaarden naar een onderscheidende focus op vitaliteit en werkgeluk.
Zo zet Stichting PrimAH de WKR in voor meer werkplezier
Ontdek hoe Stichting PrimAH met FiscFree haar WKR optimaal benut, medewerkers keuzevrijheid geeft en werkplezier vergroot. Zonder extra werkdruk.
Hoe Onderwijsgroep Amstelland medewerkers centraal stelt
Lees hoe Onderwijsgroep Amstelland via FiscFree inzet op vitaliteit, werkgeluk en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers.
Zo helpt FiscFree Zorggroep Sint Maarten medewerkers te behouden.
FiscFree draagt bij aan het bieden van aantrekkelijk werkgeverschap en geeft medewerkers de gelegenheid om met fiscaal voordeel leuke extra’s te kunnen aanschaffen. Ontdek het succesverhaal!
fiscfree is bij p services al bijna 10 jaar een enorm succes
Op bepaalde momenten in het jaar zien we piekmomenten in de FiscFree-bestellingen. Ontdek hoe P-services FiscFree inzet binnen hun organisatie.
Zo versterkt Actief Werkt het werkgeverschap met FiscFree
Wij groeien met en zorgen voor elkaar. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket hoort daar in onze optiek bij. Ontdek het succesverhaal.
Hoe het Catharina Ziekenhuis de WKR inzet voor tevreden medewerkers
Ontdek hoe het Catharina Ziekenhuis fiscale regelingen inzet om medewerkers te belonen en tevreden te houden met behulp van FiscFree.
zorggroep-noorderboog-een-unieke-invulling-binnen-de-vrije-ruimte
Ontdek hoe Zorggroep Noorderboog de werkkostenregeling optimaal benut voor kostenbesparing en medewerkersgeluk met innovatieve strategieën en duurzame initiatieven.
Grip en inzicht op de WKR bij GGz Breburg met FiscFree
Toen GGz Breburg in 2013 de overstap maakte naar de werkkostenregeling (WKR) was dat tevens de aanleiding om te onderzoeken wat de gevolgen hiervan waren voor de bestaande en eventueel toe te voegen secundaire arbeidsvoorwaarden.
Whitepaper: Een vitale organisatie: zo maak je er écht werk van
Lees meer over de stappen die jij kan zetten om vitaliteit te verankeren in jouw organisatie.